De economie van inclusie
Fiscale analyse, beleidsonderzoek en expertperspectieven over de economische argumenten voor arbeidsinclusie.
Onderzoekssegmenten
Arbeidsmarktexclusie
Werkelijke arbeidsmarktexclusie in Europa — voorbij het officiële werkloosheidspercentage
Fiscale kosten van uitsluiting
De directe fiscale last van mensen buiten de arbeidsmarkt houden — uitkeringsuitgaven, gederfde belastinginkomsten en de structurele kosten voor de overheidsfinanciën in Europa.
Europese Unie
Bewijs dat het werkt
Echte organisaties die dit al doen — de werkgevers en publieke programma's achter de cijfers.
Het grootste autistisch meerderheidsbedrijf ter wereld startte in Oslo
79% van 552 medewerkers is autistisch · 266 klantbedrijven in 2023
Meer informatieZweden's grootste werkgever is volledig gebouwd rond werknemers met een beperking
24.000+ werknemers – allen met een beperking · Actief sinds 1980
Meer informatie107.000 mensen in betaald werk – dankzij een Deense loonsubsidie
107.000 mensen in Fleksjob · Recordhoogte in 2023
Meer informatieMercedes-Benz heeft bijna 9.000 mensen met een beperking in dienst bij de groepsmaatschappijen
~9.000 medewerkers met een beperking · 100+ trainees met een beperking in 5 jaar
Meer informatieHet techbedrijf dat ontdekte dat het sollicitatiegesprek het echte probleem was
215+ autistische medewerkers · Programma actief in 16 landen
Meer informatieDe grootste werkgeversorganisatie van Noorwegen runde een inclusieprogramma met een baanaanbodpercentage van 80%
80% van de stagedeelnemers kreeg een baan aangeboden · bereikt 22.000+ NHO-lidbedrijven
Meer informatieEen Nederlands werkgeversnetwerk met 750 leden maakt inclusief aannemen sinds 2016 de nieuwe standaard
750+ aangesloten werkgevers · actief sinds 2016 · van mkb tot grote bedrijven
Meer informatieIKEA maakt vluchtelingenwerk tot een wereldwijd model
3.700+ vluchtelingen ondersteund · 70% vond werk
Meer informatieZe vroeg 500 CEO's om te stoppen met het verbergen van handicap in de bestuurskamer. Ze zeiden ja.
500 wereldwijde bedrijven gecommitteerd · $23 biljoen gecombineerde marktkapitalisatie · 20 miljoen werknemers gedekt
Meer informatieHet Poolse nationale fonds subsidieert lonen voor 240.000 werknemers met een beperking bij reguliere werkgevers
240.000+ werknemers met een beperking met loonsubsidie · 30.000+ bijdragende werkgevers
Meer informatieAlle artikelen
Lees het volledige rapport →Ageing Workforce and Disability Inclusion: An Economic Imperative
OECD analysis of how rising workforce disability rates from ageing populations make inclusion not optional but structurally necessary for EU labour force sufficiency and pension sustainability.
The Disability Employment Gap in the EU: Causes and Remedies
European Commission analysis of the 24 percentage-point employment gap between disabled and non-disabled workers across EU-27, with evidence-based policy recommendations.
Mental Health and Work Inclusion in the EU Labour Market
OECD-EU joint report on the labour market participation challenges and economic costs of poor mental health, with employer and policy levers for improvement.
Stemmen & auteurs
Bekijk alle stemmen →Politici, economen, pleitbezorgers en auteurs die de economie van inclusief werk vormgeven
Angelina Atanasova
Research Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Brussels
The leading EU-institution-based researcher publishing specifically on the disability employment gap. Calculated the EU disability employment gap at 21.4 percentage points in 2022 (ranging from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland). Produces the primary EU-level statistics used in policy.
Anne Skevik Grødem
Research Professor
NOVA / OsloMet
Led the 2025 government-commissioned review of Norway's health-related benefits (helserelaterte ytelser) — directly at the heart of the uføretrygd debate. Research spans pensions, welfare sustainability, and benefit reform. Arguably the most policy-proximate Norwegian researcher on this topic right now.
Bernd Fitzenberger
Director
IAB — Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nuremberg
Director of Germany's most authoritative labour market research institute since 2019. Publishes regularly on ALMP evaluation, labour market transformation, and Germany's growing inactivity challenge amid acute labour shortages. IAB is the research arm of the Bundesagentur für Arbeit — its findings directly shape German employment policy.
Catherine Naughton
Director
European Disability Forum (EDF), Brussels
The most senior advocacy voice for disability rights at EU level. Economics graduate with prior career as Head of Unit in DG EMPL and Cabinet Expert to Commissioner Schmit. Brings rare economic policy expertise to disability advocacy — engaging directly with Commissioners in their own language. Led EDF's open letter campaigns to Commissioner Lahbib on the Disability Employment Package.
Ed Miliband
Secretary of State for Energy Security and Net Zero
UK Government / Labour Party
Cabinet-level Labour voice on economic justice and social inclusion. Raised internal concerns in spring 2025 about the pace and scale of disability welfare cuts — positioning him as a senior counterweight voice within the UK government's fiscal-versus-rights debate on disability.
Redactionele inhoud — niet peer-reviewed
Frances Ryan
Journalist, Author, Disability Columnist
The Guardian (UK)
The UK's most prominent journalist covering disability economics and austerity. Author of 'Crippled: Austerity and the Demonisation of Disabled People' (Verso, 2019) — the definitive long-form account of how welfare and employment policy intersects with disabled people's economic lives. Won the Society of Editors Media Freedom Award 2024.
Redactionele inhoud — niet peer-reviewed
Draag uw expertise bij
Onderzoekers, economen en opinieleiders die het gesprek over inclusie-economie vormgeven.
Aanmelden als bijdrager