🇬🇧 Pwy sy'n Arwain Cynhwysiant Anabledd yn y Deyrnas Unedig

Mae hwn yn un cofnod yn Atlas Cynhwysiant InkludX — sgan gwlad-wrth-wlad, segment-wrth-segment o'r sefydliadau ar draws Ewrop sy'n cael eu cydnabod yn wirioneddol am eu gwaith cynhwysiant anabledd mewn cyflogaeth: award a enillwyd, rhaglen wedi'i chwympo, neu ôl-bawd polisi y tu ôl i'r honiad, nid dim ond crybwyll "cynhwysiant" ar wefan. Mae'r Deyrnas Unedig yn un o 4 marchnad ehangu InkludX.

Cyflogwyr cynhwysol

• Barclays — Banc byd-eang yn cyflogaeth ddegau o filoedd yn y Deyrnas Unedig. Mae'n dal statws Arweinydd Anabledd Hyderus ac wedi cyhoeddi llu o bapur-au gwyn ar ddod yn gyflogwr anabledd, niwroamrywiol a meddyliol iach. [Ffynhonnell](https://home.barclays/content/dam/home-barclays/documents/who-we-are/our-strategy/DandI/IBIM10760_Disability%20Confident%20white%20paper.pdf).
• BT Group — Prif gyflogwr telathrebu'r DU. Ei rwydwaith gweithwyr anabledd/niwroamrywiaeth "Able2" a ailunwyd yn 2025 ac fe'i amlygu yn Wobrwyau Scope 2026. [Ffynhonnell](https://www.scope.org.uk/awards/winners-2026).
• Microsoft UK — Cyflogwr technoleg byd-eang. Nodweddion hygyrchedd Microsoft 365 Copilot a'i gwneud yn finalydd yn Wobrwyau Anabledd Doeth y Fforwm Anabledd Busnes 2025. [Ffynhonnell](https://businessdisabilityforum.org.uk/disability-smart-awards-2025-finalists-announced/).
• Inclusive Companies Top 50 — Tabel sertifiad/dysgle a gyhoeddwyd yn flynyddol o arferion D&I cyflogwyr y DU. Defnyddiwyr yn defnyddio i iddo'i hun a dangos eu cymhwyso cynhwysiant fel cystadleuwyr credadwy mewn amrywiaeth a chynhwysiant. [Ffynhonnell](https://www.inclusivecompanies.co.uk/inclusivetop50/2025rankings/).

Asiantaethau cyhoeddus a chyrff lles

• Mynediad i Waith (DWP / Jobcentre Plus) — Cynllun grant llywodraethol (hyd at £69,260 yn 2024/25 a 2025/26) yn ariannur addasiadau gweithle, offer a gweithwyr cymorth. O dan hynt Seneddol ac ymgynghoriad sefydliad dros ddoli broses a thwyllorni, dan archwiliad gan adroddiad y Swyddfa Archwilio Genedlaethol, cyn diwygio a gynlluniwyd yn 2026. [Ffynhonnell](https://www.nao.org.uk/reports/the-access-to-work-scheme/).
• Anabledd Hyderus (DWP) — Cynllun sertifiad/ymgysylltiad cyflogwr swyddogol y llywodraeth, tri haen. Yn mynd drwy "Cynllun Cyflawni Diwygio" (Rhag 2025–Rhag 2026) yn cyflwyno gwiriad mwy caeth a mewnbwn byw-brofiad. [Ffynhonnell](https://www.gov.uk/government/publications/disability-confident-reform-delivery-plan-december-2025-to-december-2026/disability-confident-reform-delivery-plan-for-december-2025-to-december-2026).

Sefydliadau elusennol a dadwneud

• Scope — Prif elusen cydraddoldeb anabledd y DU. Yn rhedeg Wobrwyau Scope blynyddol uchel-proffil; pwynt cyfeirio cyson mewn trawiad hawliau anabledd cenedlaethol a hymgynghoriad polisi. [Ffynhonnell](https://www.scope.org.uk/awards/winners-2026).
• Leonard Cheshire — Prif elusen anabledd y DU, sefydlwyd 1948. Yn rhedeg y rhaglen Change 100, yn paru myfyrwyr anabl a graddedigion ag interneuon cyflogwr ers 2014; yn cyflwyno tystiolaeth ymchwil yn rheolaidd i bwyllgorau Seneddol y DU ar gyflogaeth anabledd. [Ffynhonnell](https://www.leonardcheshire.org/get-support/employment-support/change-100-internships).
• Fforwm Anabledd Busnes (BDF) — Corff aelodaeth busnes yn gweithio gyda ~600 cyflogwr yn trafod ~20% o weithlu'r DU. Yn rhedeg Wobrwyau Trawiad Anabledd Doeth blynyddol ddylanwadol a'i gyflwyno tystiolaeth i bwyllgorau Seneddol. [Ffynhonnell](https://businessdisabilityforum.org.uk/).

Sertifiad a chydbodau safonau

• Anabledd Hyderus (DWP) — Cynllun sertifiad cyflogwr swyddogol, a redeg gan y llywodraeth, y DU (Ymrwymedig, Cyflogwr, Arweinydd). Yn cael ei ailweithio drwy 2026; y sertifiad a ddyfynnir fwyaf mewn postiadau swyddi DU a brandio cyflogwr. [Ffynhonnell](https://www.gov.uk/guidance/disability-confident-how-to-sign-up-to-the-employer-scheme).
• Nod Anabledd Cymhwyso Sefydliad Cymdeithasol — Sertifiad DU dethol sy'n ardystio arferion cyflogaeth anabledd sefydliad. Gwahanol o Anabledd Hyderus cyffredinol — a ddefnyddir gan drefniadau cymdeithasol i brofi cynhwysiant cyflogaeth yn ffurfiol. [Ffynhonnell](https://www.socialenterprisemark.org.uk/disability-employment-mark/).

Darparu cymreidriad cymdeithasol a lleoli

• Shaw Trust — Elusen fwyaf y DU yn y sector cyflogaeth, sefydlwyd 1982 yn Wiltshire. Darparwr IPS mwyaf Prydain (Lleoli Unigol a Chymorth) ar ôl y GIG, ac yn cyflawni Rhaglen Gwaith a Iechyd y llywodraeth mewn rhannau o Loegr. [Ffynhonnell](https://shawtrust.org.uk/what-we-do/we-support-people-to-get-good-work/).
• Evenbreak — Drefniad cymdeithasol a redegir gan bobl anabl ac ar eu cyfer, yn gweithredu bwrdd swyddi anabledd ennill-a-enillodd a hyfforddiant cyflogwr. Enillodd yr award "Adeiladu Amrywiaeth, Cynhwysiant, Tegwch a Chyfiawnder" yn Wobrwyau Drefniad Cymdeithasol y DU 2023. [Ffynhonnell](https://www.socialenterprise.org.uk/case-studies/evenbreak-transforming-employment-for-disabled-people/).
• ELITE Supported Employment — Cymru — Sefydliad cofrestredig elusennol, est. 1994, yn cyflawni hyfforddiant swyddogaethol a chyflogaeth cymorth. Yn gwasanaethu De, Canol a Gorllewin Cymru ar gyfer pobl ag anableddau a nhanfantais yn 14–65+ oed. [Ffynhonnell](https://elitesea.co.uk/).

Wobrwyau, cyfryngau a rhaglenni cydnabod

• Y Gwerthfawr 500 — Coalisiwn arweinydd CEO byd-eang, amlwg mewn cylchoedd busnes y DU, gan ymrwymo arweinwyr FTSE a thrawsnational i gynhwysiant anabledd. Ymrwymedig LSEG i'w "Raglen Mynegai Cynhwysol," gan anelu i fewnosod anabledd KPIs i fynegai ariannol/ESG; mae adroddiad a gomisiynwyd ar wahân gan Y Gwerthfawr 500 wedi canfod cymuniau FTSE 100 wedi datgelu cynrychiolaeth anabledd gweithlu gyfartaledd 3.2% yn unig. [Ffynhonnell](https://www.thevaluable500.com).
• Wobrwyau Trawiad Anabledd Doeth (Fforwm Anabledd Busnes) — Nawr yn ei 11fed+ flwyddyn, ailddynodi ar gyfer 2026 gyda 14 categori. Am ddim i'w nodi, yn cael ei drin yn eang mewn wasg fasnach y DU fel y rhaglen wobrwyau arwain anabledd mewn busnes. [Ffynhonnell](https://thiis.co.uk/business-disability-forum-launches-its-disability-smart-impact-awards-2026/).
• Wobrwyau BASE — A redegir gan yr Gymdeithas Brydeinig ar gyfer Cyflogaeth Cynorthwywedig. Yn cydnabod arfer cynorthwywedig-cyflogaeth gorau'r DU; tynnwyd yr argraffiad 2025 enwebiadau o draws Prydain. [Ffynhonnell](https://base-uk.org/conference-and-awards/2025-base-awards/).

Llwyfannau technoleg personél-ddyddiadura a lleol-cyflogi

• Evenbreak — Bwrdd swyddi anabl-redeg a llwyfan hyfforddiant cyflogwr. Hefyd yn gweithredu fel technoleg-leol/llwyfan cyfryngau, yn union gyfagos i startap cyflogi cynhwysol. [Ffynhonnell](https://www.socialenterprise.org.uk/case-studies/evenbreak-transforming-employment-for-disabled-people/).
• Neurovirse — Dechreuad sefydledig Lerpwl yn cynnig teclyn gwerthuso niwrodamrywiaeth hwyneb-ymgeisydd wedi'i integreiddio â phipelinau penodi cyflogwr. Yn anelu i gysylltu dros filiwn ymgeisydd niwrodamrywiol yn fyd-eang â swyddi enterprise. [Ffynhonnell](https://www.prolificnorth.co.uk/feature/meet-the-liverpool-start-up-on-a-mission-to-help-companies-hire-neurodivergent-talent/).
• Exceptional Individuals — Asiantaeth recriwtio/llwyfan arbenigwr niwrodamrywiol. Mae'n adrodd dros 10,000 hymwelydd safle dyddiol o'r gymuned niwrodamrywiol. [Ffynhonnell](https://exceptionalindividuals.com/employers/neurodiverse-recruitment-uk/).

Ffynhonnellir ac aildrychwir yn annibynnol. Casgliwyd pob cofnod uchod trwy ymchwil gwe ac yna'i wirio yn erbyn ei ffynhonnell a dynnir mewn tro gwiriad ar wahân; ni chymhalodd cofnodau nad oedd yn dal eu tŷ yn cael eu cywiro neu eu tynnu. Gall tarddu dal i fynd yn hen — blynyddoedd award, ffigurau, a statws rhaglen gall newid.

Ydych chi'n gweld rhywbeth yn anghywir, yn hen-ffasiynedig, neu'n eisiau? [Cysylltu](/contact) — dim ond gyda llygaid lleol arni y caiff y map hon yn well, a phlygwn pob cywiriad yn ôl ynddi.