Економіка інклюзії
Фіскальний аналіз, дослідження політик та експертні погляди на економічне обґрунтування трудової інклюзії.
Дослідницькі сегменти
Виключення з ринку праці
Реальне виключення з ринку праці в Європі — за межами офіційного рівня безробіття
Фіскальна вартість виключення
Пряме фіскальне навантаження від утримання людей поза ринком праці — видатки на соціальні виплати, втрачені податкові надходження та структурні витрати для державних фінансів у Європі.
Європейський Союз
Доказ ефективності
Реальні організації, які вже це роблять — роботодавці та державні програми, що стоять за цифрами.
Найбільша у світі компанія з переважно аутичними працівниками була заснована в Осло
79% із 552 працівників — аутичні · 266 компаній-клієнтів у 2023 році
Дізнатися більшеНайбільший роботодавець Швеції, створений цілком для працівників з інвалідністю
Понад 24 000 працівників — усі з інвалідністю · Працює з 1980 року
Дізнатися більше107 000 людей на оплачуваній роботі — завдяки данській субсидії на заробітну плату
107 000 людей у Fleksjob · Рекорд 2023 року
Дізнатися більшеMercedes-Benz наймає близько 9 000 людей з інвалідністю у дочірніх компаніях групи
~9 000 працівників з інвалідністю · понад 100 учнів з інвалідністю за 5 років
Дізнатися більшеТехнологічна компанія, яка зрозуміла, що справжньою проблемою була співбесіда
215+ аутичних працівників · Програма діє у 16 країнах
Дізнатися більшеНайбільша федерація роботодавців Норвегії реалізувала програму інклюзії з показником пропозицій роботи 80 %
80 % учасників стажування отримали пропозицію роботи · охоплює 22 000+ компаній-членів NHO
Дізнатися більшеНідерландська мережа з 750 роботодавців з 2016 року формує нові стандарти інклюзивного найму
750+ роботодавців-учасників · активна з 2016 року · від малого бізнесу до великих корпорацій
Дізнатися більшеIKEA перетворює працевлаштування біженців на глобальну модель
Понад 3 700 біженців отримали підтримку · 70% знайшли роботу
Дізнатися більшеВона попросила 500 генеральних директорів перестати приховувати інвалідність у залі засідань. Вони сказали так.
500 глобальних компаній взяли зобов'язання · $23 трильйони сукупної ринкової капіталізації · 20 мільйонів працівників охоплено
Дізнатися більшеНаціональний фонд Польщі субсидує заробітну плату 240 000 працівників з інвалідністю у роботодавців на відкритому ринку праці
240 000+ працівників з інвалідністю отримують субсидію на заробітну плату · 30 000+ роботодавців-платників внесків
Дізнатися більшеУсі матеріали
Читати повний звіт →Ageing Workforce and Disability Inclusion: An Economic Imperative
OECD analysis of how rising workforce disability rates from ageing populations make inclusion not optional but structurally necessary for EU labour force sufficiency and pension sustainability.
The Disability Employment Gap in the EU: Causes and Remedies
European Commission analysis of the 24 percentage-point employment gap between disabled and non-disabled workers across EU-27, with evidence-based policy recommendations.
Mental Health and Work Inclusion in the EU Labour Market
OECD-EU joint report on the labour market participation challenges and economic costs of poor mental health, with employer and policy levers for improvement.
Голоси та автори
Переглянути всі голоси →Політики, економісти, адвокати змін та автори, які формують економіку інклюзії у сфері зайнятості
Angelina Atanasova
Research Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Brussels
The leading EU-institution-based researcher publishing specifically on the disability employment gap. Calculated the EU disability employment gap at 21.4 percentage points in 2022 (ranging from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland). Produces the primary EU-level statistics used in policy.
Anne Skevik Grødem
Research Professor
NOVA / OsloMet
Led the 2025 government-commissioned review of Norway's health-related benefits (helserelaterte ytelser) — directly at the heart of the uføretrygd debate. Research spans pensions, welfare sustainability, and benefit reform. Arguably the most policy-proximate Norwegian researcher on this topic right now.
Bernd Fitzenberger
Director
IAB — Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nuremberg
Director of Germany's most authoritative labour market research institute since 2019. Publishes regularly on ALMP evaluation, labour market transformation, and Germany's growing inactivity challenge amid acute labour shortages. IAB is the research arm of the Bundesagentur für Arbeit — its findings directly shape German employment policy.
Catherine Naughton
Director
European Disability Forum (EDF), Brussels
The most senior advocacy voice for disability rights at EU level. Economics graduate with prior career as Head of Unit in DG EMPL and Cabinet Expert to Commissioner Schmit. Brings rare economic policy expertise to disability advocacy — engaging directly with Commissioners in their own language. Led EDF's open letter campaigns to Commissioner Lahbib on the Disability Employment Package.
Ed Miliband
Secretary of State for Energy Security and Net Zero
UK Government / Labour Party
Cabinet-level Labour voice on economic justice and social inclusion. Raised internal concerns in spring 2025 about the pace and scale of disability welfare cuts — positioning him as a senior counterweight voice within the UK government's fiscal-versus-rights debate on disability.
Редакційний контент — без рецензування
Frances Ryan
Journalist, Author, Disability Columnist
The Guardian (UK)
The UK's most prominent journalist covering disability economics and austerity. Author of 'Crippled: Austerity and the Demonisation of Disabled People' (Verso, 2019) — the definitive long-form account of how welfare and employment policy intersects with disabled people's economic lives. Won the Society of Editors Media Freedom Award 2024.
Редакційний контент — без рецензування
Поділіться своєю експертизою
Дослідники, економісти та лідери думок, що формують дискусію про економіку інклюзії.
Подати заявку на участь