Bedrijven die Vooroplopen in Inclusie
Inleiding
Steeds meer bedrijven laten zien dat inclusief werkgeverschap niet alleen maatschappelijk, maar ook zakelijk waardevol is. Hier presenteren we inspirerende voorbeelden.
Albert Heijn – Inclusief retail
Albert Heijn heeft een uitgebreid programma voor het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt:
- Honderden medewerkers met een beperking in filialen
- Jobcoaching en aangepaste werkzaamheden
- Samenwerking met sociale werkbedrijven
Brownies&downieS
Een restaurantketen waar mensen met een verstandelijke beperking werken als vast personeel:
- Meer dan 50 vestigingen in Nederland
- Volledig inclusief concept: gastvrijheid én werkgelegenheid
- Sterk merk dat bewustzijn creëert
Randstad – Matching met een missie
Als uitzendorganisatie heeft Randstad specifieke programma's:
- Matching van werkzoekenden met een beperking aan passend werk
- Begeleiding op de werkplek
- Samenwerking met UWV en gemeenten
SAP – Autism at Work
SAP's wereldwijde programma voor neurodivergente medewerkers:
- Meer dan 220 medewerkers met autisme wereldwijd
- Verbeterde softwarekwaliteit en innovatie
- Het programma is ook actief in de Nederlandse vestiging
De Normaalste Zaak
Werkgeversnetwerk met meer dan 2.000 leden die zich inzetten voor inclusief werkgeverschap:
- Kennisdeling en best practices
- Jaarlijkse monitor inclusief werkgeverschap
- Tools en ondersteuning voor werkgevers
Succesfactoren
- Commitment van de directie: Inclusie als strategisch thema
- Samenwerking: Met UWV, gemeenten en jobcoaches
- Maatwerk: Individuele aanpassingen in plaats van standaardoplossingen
- Meten: Voortgang bijhouden en successen vieren
Bronnen
- De Normaalste Zaak: [denormaalstezaak.nl](https://www.denormaalstezaak.nl)
- SBCM: [sbcm.nl](https://www.sbcm.nl)