✨ Wir sind in der Beta-Phase — erkunde frühzeitig und hilf mit, InkludX zu gestalten.
🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿 Cymraeg

🇳🇱 Pwy sy'n Arwain Cynhwysiant Anabledd yn yr Iseldiroedd

27 August 20265 Min. Lesezeit
Diesen Artikel teilenLinkedInXWhatsApp

Mapa wedi'i ymchwilio ac wedi'i ddilysu o'r cyflogwyr, asiantaethau, eiriolwyr, tystysgrifiwr a llwyfannau cynhwysol anabledd a gydnabuwyd fwyaf yn yr Iseldiroedd — 7 categori, pob un â ffynonellau.

🇳🇱 Pwy sy'n Arwain Cynhwysiad Anabledd yn yr Iseldiroedd

Mae hyn yn un cofnod yn Atlas Cynhwysiad InkludX — sgan gwlad-wrth-wlad, segment-wrth-segment o'r sefydliadau ar draws Ewrop sydd wir yn cael eu cydnabod am eu gwaith cyflogaeth cynhwysiad anabledd: gwobr a enillwyd, rhaglen sydd wedi'i raddfa, neu ôl digidol polisi tu ôl i'r honiad, nid dim ond sôn am "gynhwysiad" ar wefan. Mae'r Iseldiroedd yn un o 5 marchnad lansio InkludX.

Cyflogwyr cynhwysol

  • VolkerWessels Inclusief — Braich cyfranogiad y prif grŵp adeiladu/seilwaith Iseldiraidd. Y prif gontractwr gwasanaeth llawn cyntaf yn yr Iseldiroedd i ennill yr ardystiad PSO 30+ brig. [Ffynhonnell](https://www.volkerwessels.com/en/news/highest-pso-certification-volkerwessels-inclusive).
  • Prifysgol Erasmus Rotterdam — Prifysgol ymchwil Iseldiraidd. Wedi'i enwi'n "gyflogwr mwyaf cynhwysol" ac fe enillodd The Bart Award gan Stichting SWOM. [Ffynhonnell](https://www.opnaarde25000.nl/erasmus-universiteit-meest-inclusieve-werkgever/).
  • Weidraeth Cartref a Pherthynas y Deyrnas (BZK) — Adran weinyddiaeth ganolog Iseldiraidd. Enillodd The Bart Award am y cyflogwr mwyaf cynhwysol ar ddigwyddiad 10fed pen-blwydd SWOM (2022). [Ffynhonnell](https://supportmagazine.nl/uitreiking-the-bart-award-aan-meest-inclusieve-werkgever-op-21-juni-2022).

Asiantaethau cyhoeddus a chyrff lles

  • UWV — Asiantaeth segurwydd cymdeithasol genedlaethol. Yn gweinyddu'r doelgroepregister (cofrestr grŵp targed) sy'n pennu pa leoliadau swyddi sy'n cyfri tuag at ymrwymiad cenedlaethol 125,000 swydd ychwanegol i bobl ag anableddau. [Ffynhonnell](https://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/werken-met-arbeidsbeperking/meer-banen-mensen-arbeidsbeperking).
  • Cedris — Cymdeithas fasnachu genedlaethol o fentrau datblygiad cymdeithasol (olynwyr i'r hen system sociale werkvoorziening). Mae ei sefydliadau aelod yn darparu cyfleoedd gwaith a datblygiad i bobl sy'n wynebu rhwystrau'r farchnad lafur ar draws yr Iseldiroedd. [Ffynhonnell](https://cedris.nl/over-ons/leden/).

NGOs a sefydliadau eiriolaeth

  • Ieder(in) — Rhwydwaith ymbarél Iseldiraidd mwyaf sefydliadau anabledd/salwch cronig. 220+ sefydliad aelod, 2 miliwn+ o bobl a gynrychiolir; llais cenedlaethol arweiniol ar yr UN CRPD. [Ffynhonnell](https://iederin.nl/over-iederin/).
  • HandicapNL — Elusen anabledd Iseldiraidd yn gweithio ar gyflogaeth, tai ac adloniant. Enillodd y Wobr Zero Project Ryngwladol 2025 am ei waith cyflogaeth gynhwysol ac addysg alwedigaethol hygyrch. [Ffynhonnell](https://handicap.nl/nieuws/handicapnl-wint-zero-project-award-2025-voor-inclusieve-werkgelegenheid/).

Sefydliadau ardystio a safonau

  • PSO Nederland — Graddfa ardystiad cenedlaethol a ddatblygwyd gan TNO sy'n amcangyfrif cyflogwyr ar berfformiad cyflogaeth gymdeithasol (Ymgeisydd, haenau 1–3, PSO 30+). Y safon Iseldiraidd de facto ar gyfer "cyflogwr y gellir ei brofi ei fod yn gynhwysol," a ddefnyddir mewn tendrau cyhoeddus. [Ffynhonnell](https://www.pso-nederland.nl/).
  • SER Diversiteit in Bedrijf — Charter Diversiteit — Siarter amrywiaeth genedlaethol (ers 2015) sy'n ymwneud ag anabledd ymysg pump dimensiwn. 500+ o gyflogwyr wedi llofnodi'r Charter Diversiteit ers ei lansiad yn 2015. [Ffynhonnell](https://www.ser.nl/nl/thema/diversiteitinbedrijf/charter-diversiteit).

Mentrau cymdeithasol a darparwyr lleoli

  • Specialisterren (rhan o auticon) — Menter TG/profi meddalwedd Iseldiraidd sy'n cyflogaeth pobl ar yr ystrum awtistiaeth fel ymgynghorwyr. Wedi uno i mewn auticon, a ddisgrifir fel y menter gymdeithasol fwyaf yn y byd mewn TG, yn weithredol ar draws 15 gwlad. [Ffynhonnell](https://www.specialisterren.nl/).
  • Emma at Work — Yn lleoli pobl ifanc yn 15–39 oed gyda salwch cronig neu anabledd corfforol i mewn i waith a phrentisiaethau wedi'u talu. Yn rhedeg platfform genedlaethol arbenigol yn cysylltu pobl ifanc gyda salwch cronig i gyfleoedd gwaith wedi'u talu. [Ffynhonnell](https://emma-at-work.nl/).
  • Onbeperkt aan de Slag — Platfform paru cenedlaethol a redeg yn llwyr gan bobl gydag anableddau gwaith. Wedi helpu 8,000+ "talenten" i mewn i swyddi; yn profi offeryn paru AI ("Inclusify") gyda'r Dalaith De Holland. [Ffynhonnell](https://intergov.startupinresidence.com/nl/updates/onbeperkt-aan-de-slag).

Gwobrau, cyfryngau a rhaglenni cydnabyddiaeth

  • The Bart Award / Rick Brink Award (Stichting SWOM) — Gwobrau blynyddol ar gyfer cyflogwr mwyaf cynhwysol yr Iseldiroedd a champwyr cynhwysiad unigol. Aeth Wobr Rick Brink 2025 i Arthur Hilberdink (Prifysgol Groningen) am fentora 40 o weithwyr ag anghenion cymorth. [Ffynhonnell](https://swom.nl/rickbrinkaward).
  • Gynhadledd Zero Project/Wobr — Gwobr flynyddol fyd-eang isadeiledig yn Fienna ar gyfer datrysiadau anabledd-gynhwysiad arloesol. Rhoddodd buddugoliaeth HandicapNL yn 2025 weledolrwydd ryngwladol i'r dull Iseldiraidd. [Ffynhonnell](https://handicap.nl/nieuws/handicapnl-wint-zero-project-award-2025-voor-inclusieve-werkgelegenheid/).
  • De Normaalste Zaak — Rhwydwaith cyflogwyr/platfform gwybodaeth ar gyfer meistrolaeth gyflogaeth gynhwysol. Rhwydwaith tyfu 750+ o gwmnïau ac sefydliadau cysylltiedig yn gweithio ar gyflogaeth gynhwysol yn yr Iseldiroedd. [Ffynhonnell](https://www.denormaalstezaak.nl/over-de-normaalste-zaak/).

Llwyfannau TG-HR a recriwtio cynhwysol

  • Onbeperkt aan de Slag — Platfform paru ceisiwyr swyddi–cyflogwr ar gyfer pobl ag anableddau gwaith. Yn trefnu cyfarfodydd digidol a corfforol sy'n cysylltu cyflogwyr â cheisiwyr swyddi sydd ag anableddau gwaith, ynghyd â ymgynghoraeth effaith gymdeithasol ar gyfer cwmnïau. [Ffynhonnell](https://onbeperktaandeslag.nl/).
  • Emma at Work — Rhwydwaith GAP200 — Platfform cymorth hyfforddi, hyfforddiant a lleoli swyddi ar gyfer pobl ifanc gyda salwch cronig. Yn gweithredu mewn partneriaeth â GAP200, rhwydwaith cyflogwr arbenigol a adeiladwyd o amgylch y grŵp oed hwn. [Ffynhonnell](https://emma-at-work.nl/).

Mae'r segment hwn yn deneuach yn yr Iseldiroedd — mae mwyafrif y gweithgarwch tech wedi'i integreiddio y tu mewn i NGOs lleoli yn hytrach nag yn werthwyr SaaS annibynnol.


Ffynhonnellwyd ac wedi'i ddilysu'n annibynnol. Casglu pob cofnod uchod trwy ymchwil y we ac yna'i wirio yn erbyn ei ffynhonnell hysbysebu mewn pasiad dilysu ar wahân; ni chadwodd cofnodion nad oeddent yn dal i fyny — cawsant eu cywiro neu eu dileu. Gall ffynhonnellau dal i ddod yn hen — blynyddoedd gwobrau, ffigurau, a statws rhaglen efallai y byddant yn newid.

Yn gweld rhywbeth yn anghywir, yn hen, neu ar goll? [Cysylltwch â ni](/contact) — mae'r map hwn ond yn gwella gyda llygaid lleol arno, ac rydym yn plygu pob cywiriad yn ôl i mewn.

Schlagwörter

country-guidesnetherlandsinclusion-atlas
Diesen Artikel teilenLinkedInXWhatsApp