Tour d'horizon des aides financières, subventions et incitations pour les employeurs français et européens dans le cadre de l'emploi des personnes handicapées.
Aides et Incitations à l'Emploi des Personnes Handicapées
Introduction
La France dispose d'un dispositif riche d'aides à l'emploi des personnes handicapées, mais beaucoup d'employeurs ne connaissent pas l'étendue des soutiens disponibles. Ce guide présente les principales aides françaises et les compare aux dispositifs européens.
Aides de l'AGEFIPH (Secteur Privé)
Aide à l'insertion professionnelle
Montant : Forfait de 1 000 à 2 000 € selon le contrat (CDI ou CDD de 12 mois minimum)
Conditions : Embauche d'une personne titulaire de la RQTH
Cumul : Cumulable avec les autres aides AGEFIPH
Aide à l'adaptation des situations de travail
Financement des aménagements matériels et organisationnels du poste
Études ergonomiques et bilans de compétences
Prise en charge partielle ou totale des coûts
Aide au maintien dans l'emploi
Pour les salariés dont le handicap survient ou s'aggrave en cours d'emploi
Accompagnement par le SAMETH pour identifier les solutions
Financement des reconversions internes
Aide à la formation
Financement de formations qualifiantes pour les travailleurs handicapés
Complément aux dispositifs de droit commun (CPF, plan de formation)
Aide à la création d'entreprise
Jusqu'à 6 300 € pour les travailleurs handicapés créant ou reprenant une entreprise
Aides du FIPHFP (Secteur Public)
Le FIPHFP finance pour les employeurs publics :
Aménagements de postes (mobilier, équipements, logiciels)
Aides humaines (auxiliaires de vie professionnelle, interprètes)