L'inclusion du handicap au travail est simplement une bonne affaire - Fast Company
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L'article soutient que l'inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail est une nécessité commerciale, citant des recherches montrant que les entreprises en tête de l'inclusion du handicap surpassent financièrement leurs concurrents, tandis que les travailleurs handicapés représentent un réservoir de talents sous-utilisé. Il explique comment la conception des lieux de travail avec les employés handicapés à l'esprit stimule l'innovation et résout l'écart d'emploi structurel entre les travailleurs handicapés et non handicapés.
Points clés
According to [the CDC](https://www.cdc.gov/disability-and-health/articles-documents/disability-impacts-all-of-us-infographic.html), one in four American adults has a disability. In my opinion, people with disabilities are limited by the workplaces, [hiring](https://www.fastcompany.com/section/hiring "Hiring") processes, and organizational cultures that were built without people with disabilities i…
Cet article a été publié à l'origine par Fast Company.
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