Les femmes acceptent des réductions de salaire et « s'accrochent » pour gérer la ménopause et le travail : « J'ai l'impression de rester sur le banc » - CNBC
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Les femmes en ménopause et en périménopause sont souvent confrontées à d'importants revers de carrière, notamment une capacité de travail réduite, des promotions manquées, des horaires réduits et des changements de carrière. Certaines acceptent des réductions de salaire substantielles pour gérer leurs symptômes. Un sondage Gallup a révélé que 40% des femmes signalent que la ménopause affecte négativement leur travail ou leur vie, et une étude de la Mayo Clinic a estimé que les symptômes de la ménopause coûtent 1,8 milliard de dollars par an en temps de travail perdu aux États-Unis.
Points clés
Around 2020, Amy Terry noticed she didn't feel like her usual self. The 50-year-old Michigander was working as a director of programming at a health association when she says she began experiencing symptoms like memory loss, low energy, mental processing difficulties — or, as she describes it, "waking up every day feeling like you were slogging through mud." "I went from being this highly competen…
Cet article a été publié à l'origine par CNBC.
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