Inkluderingsøkonomi
Fiskal analyse, policyforskning og ekspertperspektiver på de økonomiske argumentene for arbeidsinkludering.
Forskningssegmenter
Arbeidsekskludering
Reell arbeidsmarkedsekskludering i Europa — bak de offisielle ledighetstallene
Finanspolitiske kostnader ved ekskludering
Hva det koster staten i uføre- og sykepenger når mennesker holdes utenfor arbeidslivet, sammenlignet på tvers av europeiske land.
Inkluderingsvirksomheter
Oppstartsbedrifter og selskaper som jobber med å få funksjonshemmede, nevrodivergente og andre utenforgrupper inn i arbeid — hvordan de har utviklet seg, hva de måler, og hvor de har møtt utfordringer.
Investering i inkludering
Investorene, fondene og de offentlige ordningene som finansierer selskaper som får ekskluderte mennesker i arbeid, virkemidlene de bruker, og hvordan de måler suksess.
Den europeiske union
Bevis på at det fungerer
Ekte organisasjoner som allerede gjør dette — arbeidsgiverne og de offentlige programmene bak tallene.
Norges Unicus var med på å danne det største selskapet med autistisk flertall
373 autistiske teknologer av 494 ansatte · 287 kundeselskaper i 2025
Les merSveriges største selskap er bygget rundt jobber for funksjonshemmede
1 310 gikk videre til andre arbeidsgivere i 2025 · Har skapt jobber siden 1980
Les merNesten 110 000 mennesker i Danmarks fleksjobordning — en rekord
I underkant av 110 000 heltidspersoner i ordningen (2023) · Opp 40 000 siden 2013
Les merTeknologiselskapet som lot kandidater vise arbeidet, ikke mestre intervjuet
Over 260 kollegaer i programmet · Aktivt i 16 land
Les merEt nederlandsk arbeidsgivernettverk med over 750 medlemmer som gjør inkluderende ansettelser til det normale
750+ partnerarbeidsgivere · fra SMB-er til store nasjonale selskaper, offentlige og private
Les merIKEA-forhandleren Ingka åpner jobbveier for flyktninger i 26 land
Over 4 300 flyktninger støttet siden 2019 · 26 land
Les merHun ba 500 toppledere om å sette funksjonshemming på styreagendaen. De sa ja.
500 selskaper forpliktet · Over 23 billioner dollar i samlet markedsverdi · 22 millioner ansatte
Les merPolens nasjonale fond subsidierer lønnen til over 200 000 arbeidstakere med funksjonsnedsettelse
203 300 subsidierte arbeidstakere (des. 2025) · 135 900 på det ordinære arbeidsmarkedet · 33 650 arbeidsgivere
Les merSiste analyse
Les hele rapporten →Nederland: 3,7 % arbeidsledighet skjuler hundretusenvis på uføretrygd
Arbeidsledigheten i Nederland er bare 3,7 prosent, likevel er det hundretusenvis av voksne i yrkesaktiv alder som er avhengige av trygdeytelser ved uførhet, sykdom og sosialhjelp — og reformer siden 2006 har redusert tilstrømningen uten å løse den lave sysselsettingen blant mottakere av den delvise uføretrygden (WGA).
Danmarks Flexjob-ordning: En rekordstor ordning for sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne – og dens begrensninger
Danmarks flexjob-ordning — en lønntilskuddsordning for personer med varig nedsatt arbeidsevne — har vokst til en rekordstørrelse siden 2013-reformen. Etter mer enn to tiår er dokumentasjonen på hva den faktisk bidrar til av sysselsetting, mer sammensatt enn omfanget skulle tilsi.
Sverige: Fra uføretrygd til arbeidslinja — et politisk eksperiment pågår
Sverige strammet inn reglene for uføreytelser i 2008, og antallet personer på sjukersättning har siden falt med mer enn halvparten. Men hva skjer med dem som får avslag? Offisielle evalueringer viser at de fleste kommer tilbake i jobb — mens et mindretall står igjen uten noen inntekt i det hele tatt.
Bygget på inkludering: hva tallene sier om auticon, Specialisterne, Nyby og investorene bak dem
To nye InkludX-seksjoner profilerer selskaper hvis virksomhet er å få ekskluderte mennesker i arbeid, og kapitalen som finansierer dem — tilbakeslag inkludert.
Alle artikler
Les hele rapporten →Utforming av reformer i uføreforsikring: Stramming av kvalifikasjonskrav eller reduksjon av ytelser?
Originaltittel: Designing Disability Insurance Reforms: Tightening Eligibility Rules or Reducing Benefits?
Ved å bruke et tilstrekkelig-statistikk-rammeverk for velferdsvirkninger av uføreforsikring, anvendt på to restriktive DI-reformer i Østerrike, finner denne Econometrica-artikkelen at stramere kvalifikasjonskrav utløste større skattemessige kostnadsbesparelser og mindre forsikringstap, slik at stramere kvalifikasjonskrav dominerer ytelsesreduksjoner ved nedskalering av det østerrikske DI-systemet.
Disability, Work and Inclusion: Mainstreaming in All Policies and Practices
OECD-gjennomgang fra 2022 som fant at sysselsettings- og fattigdomsgapene for personer med nedsatt funksjonsevne fortsatt er høye: sysselsettingsgraden for personer med nedsatt funksjonsevne er 27 prosentpoeng lavere enn for personer uten nedsatt funksjonsevne, et gap som har forblitt konstant det siste tiåret, og en av fire personer med nedsatt funksjonsevne lever i husholdninger med inntekter under 60% av medianen, sammenlignet med en av syv personer uten nedsatt funksjonsevne.
Stemmer og forfattere
Se alle stemmer →Politikere, økonomer, forkjempere og forfattere som former økonomien rundt inkludering i arbeidslivet
Angelina Atanasova
Research Support Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Dublin
Research support officer in Eurofound's Working Life unit, working on social dialogue, industrial relations and disability rights. Her 2023 ETUI policy brief, written at the European Social Observatory, drew on Eurostat data showing an EU disability employment gap of 21.4 percentage points in 2022 (from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland) and called for better data collection, social-partner engagement and gender mainstreaming. Holds a PhD in EU law from KU Leuven.
Anne Skevik Grødem
Forskningsprofessor
NOVA / OsloMet
Forskningsprofessor ved NOVA, OsloMet, og en av OsloMet-forskerne som bidro til regjeringens gjennomgang av Norges helserelaterte ytelser i 2025 (sickness benefits, work assessment allowance og disability benefit). Hennes forskning omfatter pensjoner, eldre arbeidstakere og overganger sent i karrieren, og velferdspolitikk, inkludert en pågående kunnskapsoppsummering om sickleave-ordninger og tilbakevending til arbeid.
Bernd Fitzenberger
Direktør
IAB — Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nuremberg
Direktør for Institute for Employment Research (IAB), forskningsinstituttet til Tysklands føderale arbeidsbyrå, siden 2019, og professor i kvantitativ arbeidsøkonomi ved FAU Erlangen-Nürnberg. Han har skrevet om Tysklands arbeidskraftmangel, inkludert hvordan de eksisterer side om side med registrert arbeidsledighet og en stor «stille reserve» av mennesker utenfor arbeidsstyrken.
Catherine Naughton
Direktør
European Disability Forum (EDF), Brussels
Direktør for European Disability Forum (EDF), paraplyorganisasjonen for representantorganisasjoner av personer med funksjonsnedsettelser i Europa. Hun har en akademisk bakgrunn innen folkehelse og 25 års erfaring innen funksjonsnedsettelsesfeltet, med fokus på inkluderende utvikling for personer med funksjonsnedsettelser, og var visepresident i Social Platform (2017–2023).
Ed Miliband
Secretary of State for Foreign, Commonwealth and Development Affairs
UK Government / Labour Party
Labour-kabinettsminister; energiminister 2024–2026 og utenriksminister siden juli 2026. I mars 2025, da regjeringen annonserte sin velferdreformspakke, ble han rapportert å være blant kabinettsministre som privat hadde uttrykt bekymring for de planlagte kutt i uføreytelser.
Redaksjonelt innhold — ikke fagfellevurdert
Frances Ryan
Journalist, forfatter og funksjonshemmingsaktivists
The Guardian (UK)
Guardian-spalteforfattter, forfatter og aktivist for mennesker med funksjonsnedsettelser. Forfatter av 'Crippled: Austerity and the Demonisation of Disabled People' (Verso, 2019), som utforsket virkningen av det britiske spareprogrammet på mennesker med funksjonsnedsettelser. Vant Commentator of the Year (Broadsheet) ved Society of Editors' Media Freedom Awards 2024.
Redaksjonelt innhold — ikke fagfellevurdert
Bidra med din ekspertise
Forskere, økonomer og meningsledere som former samtalen om inkluderingsøkonomi.
Søk om å bidra