Statistikker om handicapbeskæftigelse: Storbritannien og Europa
Storbritannien
Beskæftigelsesfrekvens
- Handicapbeskæftigelsesgab: 29,7 procentpoint i Q2 2025 (82,5% af ikke-handicappede vs. 52,8% af handicappede personer i arbejdsalder i beskæftigelse — DWP, The employment of disabled people 2025)
- Op til pandemiens begyndelse blev gabet mindre, men DWP bemærker, at de historiske nedadgående tendenser i gabet "er stagneret de seneste fem år"
- Regeringens langsigtede ambition er en samlet beskæftigelsesfrekvens på 80% (Get Britain Working White Paper)
Arbejdsstyrkesammensætning
- 10,4 millioner personer i arbejdsalder blev klassificeret som handicappede i Q2 2025 — næsten en ud af fire personer i arbejdsalder
- 5,5 millioner handicappede personer var i beskæftigelse i Q2 2025
- 21,7% af økonomisk inaktive handicappede personer ønskede et job i 2024/25 (16,3% for økonomisk inaktive ikke-handicappede personer)
- Mellem 2014 og 2024 forlod handicappede arbejdstagere arbejdsmarkedet med mere end dobbelt så høj rate som ikke-handicappede arbejdstagere (10,1% vs. 4,6% årligt i gennemsnit), og arbejdsløse handicappede personer kom på arbejdsmarkedet med 7,6% vs. 28,3% for arbejdsløse ikke-handicappede personer
Løn
- 12,7% handicaplønkløft i 2023 (median timeløn £13,69 for handicappede vs. £15,69 for ikke-handicappede medarbejdere — ONS)
- Gabet var større for mænd (15,5%) end for kvinder (9,6%)
Sektorfordeling
Handicappede arbejdstagere er mere tilbøjelige end ikke-handicappede arbejdstagere til at arbejde inden for Sundhed, Detailhandel og Uddannelse — disse sektorer tilsammen beskæftiger 39,8% af handicappede arbejdstagere vs. 34,4% af ikke-handicappede arbejdstagere.
Deltidsarbejde og underansættelse
- 31,9% af handicappede arbejdstagere arbejder på deltid (21,1% af ikke-handicappede arbejdstagere)
- Underansættelsesfrekvensen for handicappede arbejdstagere var 10,0% i april til juni 2025, sammenlignet med 7,7% for ikke-handicappede arbejdstagere
Den Europæiske Union
Beskæftigelsesgab
- Eurostat: beskæftigelsesgabet mellem personer med og uden handicap i EU var 24,0 procentpoint i 2024
Landvariationer (handicapbeskæftigelsesgab, aldersgruppen 20–64 år, 2022)
| Land | Gab |
|---|---|
| Luxemborg | 8,5pp |
| Danmark | 9,9pp |
| Italien | 14,0pp |
| Frankrig | 20,8pp |
| Tyskland | 24,2pp |
| Holland | 25,2pp |
| Sverige | 25,7pp |
| Polen | 31,3pp |
| Irland | 37,0pp |
| EU 27 | 21,4pp |
Kilde: European Disability Expertise, "European comparative data on persons with disabilities" (data fra 2022, udgivet november 2024), baseret på Eurostat EU-SILC. Data for Tyskland er foreløbige. Denne indikator bruger en anden definition af beskæftigelse end Eurostats 2024-tal ovenfor, så de to bør ikke sammenlignes direkte.
EU-handicapstrategi 2021–2030
Europa-Kommissionens strategi for rettighederne for personer med handicap dækker hele spektret af FN's konvention om rettighederne for personer med handicap. Dens flagskibsinitiativer omfatter:
- En handicapbeskæftigelsespakke for at hjælpe med at bringe og holde personer med handicap i kvalitets- og bæredygtige job
- Ressourcecenteret AccessibleEU og det europæiske handicapkort
- Ved siden af strategien har den europæiske tilgængelighedslov været gældende siden 28. juni 2025
Norge (referencemarked for InkludX)
- Statistisk Sentralbyrå (SSB) udgav arbejdsmarkedsstatistikker om personer med handicap fra Arbejdskraftundersøgelsen (AKU) fra 2002 til 2021, hvorefter emnet blev fjernet. Det vil blive genintroduceret med dataindsamling i 2027, med resultater forventet i februar 2028 — så der er i øjeblikket ingen nylige officielle SSB-beskæftigelsesfrekvenser for handicappede personer.
- IA-aftale (Inkluderende arbejdsliv): En aftale mellem myndighederne og arbejdsmarkedets parter, fornyet den 12. februar 2025 for fire år, der har til formål at skabe et arbejdsliv med plads til alle ved at forebygge sygefravær og frafald fra arbejdsmarkedet
Business Case-datapunkt
| Statistik | Kilde | År |
|---|---|---|
| Virksomheder, der ledede inden for vigtige kriterier for handicapinkludering, så 1,6 gange mere omsætning, 2,6 gange mere nettoindtægt og 2 gange mere økonomisk profit end peers | Accenture med Disability:IN og AAPD | 2023 |
Datakilder
- DWP, The employment of disabled people 2025 (Labour Force Survey, Annual Population Survey, Family Resources Survey)
- ONS, Disability pay gaps in the UK: 2014 to 2023
- Eurostat; European Disability Expertise komparative data (EU-SILC)
- Statistisk Sentralbyrå (SSB)
- Europa-Kommissionen, Union of Equality: Strategy for the Rights of Persons with Disabilities 2021–2030