Estadísticas de Empleo de Personas con Discapacidad: Reino Unido y Europa

Reino Unido

Tasa de Empleo

• Brecha de empleo por discapacidad: 29,7 puntos porcentuales en Q2 2025 (82,5% de personas sin discapacidad vs. 52,8% de personas en edad laboral con discapacidad en empleo — DWP, The employment of disabled people 2025)
• Hasta el inicio de la pandemia, la brecha se estaba reduciendo, pero el DWP señala que las tendencias históricas descendentes en la brecha "se han estancado en los últimos cinco años"
• La ambición a largo plazo del gobierno es una tasa de empleo del 80% en general (Get Britain Working White Paper)

Composición de la Fuerza Laboral

• 10,4 millones de personas en edad laboral fueron clasificadas como discapacitadas en Q2 2025 — casi una de cada cuatro de la población en edad laboral
• 5,5 millones de personas con discapacidad estaban en empleo en Q2 2025
• 21,7% de las personas con discapacidad económicamente inactivas querían un trabajo en 2024/25 (16,3% para personas sin discapacidad económicamente inactivas)
• Entre 2014 y 2024, los trabajadores con discapacidad dejaron el trabajo a más del doble de la tasa de trabajadores sin discapacidad (10,1% vs. 4,6% por año en promedio), y las personas con discapacidad sin trabajo accedieron al empleo a 7,6% vs. 28,3% para personas sin discapacidad sin trabajo

Remuneración

• Brecha salarial de discapacidad del 12,7% en 2023 (salario por hora medio de £13,69 para personas con discapacidad vs. £15,69 para empleados sin discapacidad — ONS)
• La brecha fue mayor para hombres (15,5%) que para mujeres (9,6%)

Distribución por Sector

Los trabajadores con discapacidad tienen más probabilidades que los trabajadores sin discapacidad de trabajar en Sanidad, Comercio Minorista y Educación — en conjunto, estos sectores emplean al 39,8% de los trabajadores con discapacidad vs. 34,4% de los trabajadores sin discapacidad.

Trabajo a Tiempo Parcial y Subempleo

• 31,9% de los trabajadores con discapacidad trabajan a tiempo parcial (21,1% de los trabajadores sin discapacidad)
• La tasa de subempleo para trabajadores con discapacidad fue 10,0% en abril a junio de 2025, en comparación con 7,7% para trabajadores sin discapacidad

Unión Europea

Brecha de Empleo

• Eurostat: la brecha de empleo entre personas con y sin discapacidades en la UE fue de 24,0 puntos porcentuales en 2024

Variación por País (brecha de empleo por discapacidad, edades 20–64, 2022)

Fuente: European Disability Expertise, "European comparative data on persons with disabilities" (datos 2022, publicado en noviembre de 2024), basado en Eurostat EU-SILC. Los datos de Alemania son provisionales. Este indicador utiliza una definición diferente de empleo respecto a la cifra de Eurostat de 2024 anterior, por lo que ambas no deben compararse directamente.

Estrategia de la UE sobre Discapacidad 2021–2030

La Estrategia de la Comisión Europea para los Derechos de las Personas con Discapacidad abarca el conjunto de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Sus iniciativas emblemáticas incluyen:

• Un Paquete de Empleo para Personas con Discapacidad para ayudar a incorporar y mantener a personas con discapacidad en empleos de calidad y sostenibles
• El centro de recursos AccessibleEU y la Tarjeta Europea de Discapacidad
• Junto a la Estrategia, la Ley de Accesibilidad Europea ha entrado en vigor desde el 28 de junio de 2025

Noruega (Mercado de Referencia para InkludX)

• Estadísticas de Noruega (SSB) publicó estadísticas del mercado laboral de personas con discapacidades de la Encuesta de Población Activa (AKU) de 2002 a 2021, después de lo cual el tema fue eliminado. Se reintroducirá con la recopilación de datos en 2027, con resultados previstos en febrero de 2028 — por lo que actualmente no hay tasas de empleo oficiales recientes del SSB para personas con discapacidad.
• Acuerdo IA (Vida Laboral Inclusiva): Un acuerdo entre las autoridades y los interlocutores sociales, renovado el 12 de febrero de 2025 por cuatro años, con el objetivo de crear una vida laboral con espacio para todos previniendo bajas por enfermedad y abandonos del trabajo

Punto de Datos del Caso de Negocio

Fuentes de Datos

• DWP, The employment of disabled people 2025 (Labour Force Survey, Annual Population Survey, Family Resources Survey)
• ONS, Disability pay gaps in the UK: 2014 to 2023
• Eurostat; European Disability Expertise comparative data (EU-SILC)
• Statistics Norway (SSB)
• European Commission, Union of Equality: Strategy for the Rights of Persons with Disabilities 2021–2030