Canllaw i bobl ifanc ag anableddau a'u cefnogwyr ar y trawsnewid o'r ysgol i'r gwaith sy'n ymdrin â phrentisiaethau dan gefnogaeth, prentisiaethau, gwasanaethau AD, hyfforddi gan fentoriaid, a'r cynllun Hyder Anabledd.

Gweithwyr Ifanc ag Anableddau: Llywio'r Trawsition o Addysg i Gyflogaeth

Y Bwlch Trawsition

Mae'r trawsition o addysg i gyflogaeth yn un o'r cyfnodau mwyaf critigol a bregus i bobl ifanc ag anableddau:

Lloegr: Dim ond 6% o oedolion ag anabledd dysgu sy'n hysbys i'w awdurdod lleol sy'n gweithio mewn swyddi tâl (data Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol, 2025, fel y adroddwyd gan Mencap)
UE: Yn 2024, roedd 20.6% o bobl ifanc aged 15–29 gydag anabledd rhywfaint a 54.7% o'r rhai ag anabledd difrifol heb fod mewn cyflogaeth nac addysg na hyfforddiant (NEET), o'u cymharu â 10.0% o bobl ifanc heb anabledd (Eurostat)

Leoliadau Hyfforddiant Cynhwysfawr (Lloegr)

Mae leoliadau hyfforddiant cynhwysfawr yn raglenni astudio strwythuredig ar gyfer pobl ifanc aged 16–24 gyda chynllun Addysg, Iechyd a Gofal (EHC). Prif nodweddion:

Mae'r hyfforddai yn treulio tua 70% o'u hamser yn y gweithle a 30% yn eu hysgol neu goleg
Mae leoliadau hyfforddiant yn para ar gyfer isafswm o 6 mis, hyd at flwyddyn
Mae hyfforddwr swyddi yn darparu cymorth ar fesur yn ôl pob angen i'r hyfforddai a'r cyflogwr, gan ddileu graddol wrth i'r hyfforddai ddatblygu annibyniaeth
Mesur llwyddiant yw trawsition i gyflogaeth barhaus, tâl

Beth Sy'n Gwneud Iddyn Nhw Weithio

Cytuno'r cyflogwr ac integreiddiad gwaith genwin
Hyfforddeion swyddi cymhwyso gyda sgiliau perthynas cyflogwr
Cydgysylltu leoliad ar ganolbwynt y myfyriwr
Dileu graddol cefnogaeth wrth i sgiliau ddatblygu
Partneriaeth rhwng darparwyr addysg, cyflogwyr, a theuluoedd

Prentisiaethau

Mae prentisiaethau yn darparu hyfforddiant ar y swydd strwythuredig wedi'i gyfuno ag astudio ffurfiol:

Prentisiad ag Anableddau yn Lloegr

Cyllid cymorth dysgu: Gall darparwyr hyfforddiant hawlio cyllid cymorth dysgu i ddelio â chostau'r addasiadau rhesymol y mae angen i brentis eu gwneud i gwblhau ei brentisiaeth
Mynediad i Waith: Os oes angen help ar brentis yn y gwaith ei hun, efallai y gallan nhw gael help gan Fynediad i Waith, a allai ariannu offer, gweithwyr cymorth fel hyfforddwr swyddi, a chostau teithio
Hyblygrwydd Saesneg a mathemateg: Os yw anabledd dysgu neu anabledd yn rhwystr i gwrdd â'r gofynion Saesneg a mathemateg arferol, gall prentisiad gydag EHC plan (neu asesiad cyfwerth a nodwyd) gael yr hyblygrwydd i gyflawni sgiliau swyddogaethol Lefel Mynediad 3 yn lle hynny
Cyflogwyr Hyderus am Anabledd wedi ymrwymo i wella sut maen nhw'n recriwtio, yn cadw ac yn datblygu pobl ag anableddau — signal defnyddiol wrth ddewis ble i wneud cais

Yr UDA

Prentisiaethau Cofrestredig trwy Adran Llafur y Llywodraeth yw ar agor i bobl ag anableddau

Adsefydliad Galwedigaethol (UDA)

Mae asiantaethau VR Talaith yn darparu cefnogaeth cyflogaeth i bobl ifanc ag anableddau:

Gwasanaethau Trawsition Cyn-Gyflogaeth (Pre-ETS): Pump gweithgaredd gofynnol — cyngor archwilio swyddi, profiadau dysgu yn y gweithle (gan gynnwys leoliadau hyfforddiant), cyngor ar opsiynau addysg ôl-orfodol, hyfforddiant parotowrydd y gweithle, a hyfforddiant mewn hunan-amddiffyn (a allai gynnwys cyd-fentora). Gall myfyrwyr ag anableddau eu derbyn hyd yn oed cyn gwneud cais neu gael eu canfod yn gymwys ar gyfer y rhaglen VR
Lleoli swyddi a hyfforddiant: Mae cyngheirwyr VR yn cydlynu cysylltiadau cyflogwyr a chefnogaeth yn y gwaith
Technoleg gynorthwyol: Efallai y bydd cynllun cyflogaeth unigol yn cynnwys dyfeisiau technoleg gynorthwyol a gwasanaethau

Rhaglenni Mentora

Mae mentora yn gymorth gwerthfawr i weithwyr ifanc ag anableddau:

Mentora ffurfiol: Rhaglenni strwythuredig sy'n paru gweithwyr ifanc ag anghydfod ag anabledd priodol
Cyd-fentora: Cysylltu â gweithwyr ifanc eraill ag anableddau ar gyfer profiad a rennir
Mentora gwrthdroi: Gweithwyr ifanc yn cyd-fentora arweinwyr uwch ar bersbectifau anabledd ac annatod

Rhaglenni Allweddol

Change 100 (DU): Leoliadau hyfforddiant tâl yn yr haf, datblygiad proffesiynol a mentora ar gyfer myfyrwyr prifysgol a graddedigion diweddar gydag unrhyw anabledd neu gyflwr tymor hir. Fe'i crëwyd gan Leonard Cheshire, ac fe'i rhedwyd gan Ability Pathways (Ingeus) ers 15 Tachwedd 2025
Disability:IN NextGen Leaders (UDA): Rhaglen chwe mis yn y lle ar y sgrin o adborth un-ar-un a sesiynnau dysgu ar gyfer myfyrwyr, graddedigion diweddar, cyn-filwyr a gweithwyr yn gynnar mewn swydfa ag anableddau
Career Ready (DU): Elusen symudedd cymdeithasol sy'n cynnig mentora, leoliad tâl, meistri a ymweliadau'r gweithle i bobl ifanc aged 15–18 o gefndiroedd na chynrychiolir yn ddigonol

Adnoddau

NDTI (Tîm Datblygu Cenedlaethol ar gyfer Cynnwysiad): ndti.org.uk
Disability Rights UK: disabilityrightsuk.org
Preparing for Adulthood: ndti.org.uk/programme/preparing-for-adulthood
US Department of Labor ODEP: dol.gov/agencies/odep
Change 100: ingeus.co.uk/services/change-100
Supported internships guidance: gov.uk/supported-internships
Disability Confident: gov.uk/disability-confident

Gweithwyr Ifanc â Anableddau: Llywio'r Trawsnewidiad o Addysg i Gyflogaeth