Cydweddu i'r Gwaith yn y DU: Canllaw Cyflawn i Gyflogwyr
Beth Yw Cydweddu i'r Gwaith?
Cydweddu i'r Gwaith yw grant gan lywodraeth y DU sy'n talu am gymorth ymarferol i helpu pobl â chyflwr corfforol neu iechyd meddwl neu anabledd gael gwaith neu aros mewn gwaith. Mae'n cael ei redeg gan yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) ac mae'n ymestyn dros Loegr, yr Alban a Chymru.
Nid oes rhaid ad-dalu'r grant ac nid yw'n effeithio ar unrhyw fuddion eraill y mae'r gweithiwr yn eu cael. Mae'n talu am gymorth y tu hwnt i'r addasiadau rhesymol y mae cyflogwr eisoes yn gyfreithiol dan ddyletswydd i'w wneud o dan y Ddeddf Cydraddoldeb — nid yw'n ddisodli'r ddyletswydd honno.
Pwy Sy'n Gymwys?
- Pobl dros 16 oed â chyflwr corfforol neu iechyd meddwl neu anabledd sy'n golygu bod angen cymorth arnynt i wneud eu gwaith neu fynd i'r gwaith ac oddi yno
- Mewn gwaith tâl, neu ar fin dechrau gwaith tâl (gan gynnwys prentisiaethau, treial gwaith, cynallbericiau a hunangyflogaeth — ond nid gwaith gwirfoddol)
- Yn byw ac yn gweithio yn Lloegr, yr Alban neu Gymru
- Gall pobl mewn gwaith derbyn cymorth dim ots faint maent yn ennill neu faint sydd ganddynt mewn cynilion
Beth Sy'n Cael Ei Gynnwys?
Addasiadau'r Gweithle
- Newidiadau corfforol i'r gweithle
- Offer arbenigol a meddalwedd gynorthwyol
Gweithwyr Cymorth
- Cymorth cyfathrebu, megis dehonglydd BSL
- Hyfforddwr swydd
- Cyd-deithiwr teithio
Cymorth Teithio
- Costau teithio i'r gwaith os na all y gweithiwr ddefnyddio trafnidiaeth gyhoeddus
- Addasiadau i gerbyd er mwyn i'r gweithiwr allu mynd i'r gwaith
Cymorth Iechyd Meddwl
- Cynllun wedi'i deilwra i helpu'r gweithiwr gael neu aros mewn gwaith
- Sesiynau un-i-un gyda gweithiwr proffesiynol iechyd meddwl
- Mae ceisiadau'n mynd yn syth i un o'r ddau ddarparwr (Able Futures neu Maximus), a gellir dim ond cael y cymorth hwn unwaith
Cyfweliadau Swydd
- Cymorth cyfathrebu mewn cyfweliad swydd, er enghraifft ar gyfer ymgeiswyr sy'n fyddar neu'n anodd clywed
Symiau Grant
| Math o Gymorth | Swm Uchaf |
|---|---|
| Pob cymorth yn gyfun (2024-25 a 2025-26) | Hyd at £69,260 fesul person fesul blwyddyn |
Mae'r DWP fel arfer yn cymeradwyo cymorth am dri blynedd ar y tro. Yn dibynnu ar faint y sefydliad, gellir gofyn i gyflogwyr gyfrannu at rai costau; mae pobl hunangyflogedig a chymorth iechyd meddwl yn eithriad o'r rhannu costau hwn.
Sut i Wneud Cais
Proses dan Arweiniad y Gweithiwr
- Mae'r gweithiwr yn gwirio ei gymhwystra ac yn gwneud cais ar-lein neu drwy ffonio llinell gymorth Cydweddu i'r Gwaith: 0800 121 7479 (Dydd Llun i Ddydd Gwener, 9am i 5pm)
- Mae rheolwr achos Cydweddu i'r Gwaith yn cysylltu â'r gweithiwr a'r cyflogwr i gytuno ar y cymorth sydd ei angen
- Cyhoeddır penderfyniad grant
- Mae'r gweithiwr neu'r cyflogwr yn trefnu'r cymorth — efallai bydd angen talu rhai costau ymlaen llaw
- Hawlir costau yn ôl (rhaid gwneud hawliadau o fewn 9 mis)
Cynllunio ar gyfer Oedi
Mae amseroedd prosesu wedi cynyddu. Canfu'r Swyddfa Archwilio Genedlaethol fod yr amser cyfartalog i brosesu cais wedi codi o 28 diwrnod gwaith yn 2021-22 i 66 diwrnod gwaith yn 2024-25, gan gyrraedd 109 diwrnod ym mis Tachwedd 2025. Anogwch weithwyr i wneud cais cyn gynted â phosibl — gallant wneud cais hyd at 12 wythnos cyn dechrau swydd.
Rôl y Cyflogwr
- Cefnogi'r broses gais
- Rhoi gwybodaeth y gweithle i'r rheolwr achos
- Gweithredu'r addasiadau y cytunwyd arnynt
- Cyflwyno neu gefnogi hawliadau am ad-dalu
Adnoddau
- Cydweddu i'r Gwaith: https://www.gov.uk/access-to-work
- Taflen ffeithiau Cydweddu i'r Gwaith ar gyfer cyflogwyr: https://www.gov.uk/government/publications/access-to-work-guide-for-employers/access-to-work-factsheet-for-employers
- Llinell gymorth: 0800 121 7479