Et undersøkt, kildeverifisert kart over Norges mest anerkjente arbeidsgivere, etater, talsmenn, sertifiseringsorganer og plattformer innen funksjonshemming og inkludering — 7 kategorier, hver med kilder.
Likestillings- og diskrimineringsloven er Norges viktigste antidiskrimineringslov, som har vært i kraft siden 2018. Denne artikkelen forklarer dens virkeområde, viktige forpliktelser og håndhevingsmekanismer.
Norges velferdsstats genererer vedvarende debatt om hvorfor så mange mennesker er utenfor arbeidsmarkedet til tross for sjenerøs støtte. Denne artikkelen kartlegger nøkkelstemmer, forskning og argumenter.
Hva offisielle norske statistikker kan fortelle deg om mennesker med nedsatt funksjonsevne og arbeid: SSBs siste undersøkelsesfigurer (2020), hvorfor nyere tall mangler til 2028, og NAVs 2026-ytelsesregistre.
IA-avtalen er en tripartitt avtale mellom den norske staten, arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger for å redusere sykefravær og forhindre frafall fra arbeidslivet. Denne artikkelen forklarer den gjeldende avtalen, dens bakgrunn, partenes forpliktelser og de juridiske oppfølgingsreglene den bygger på.
En omfattende guide til Norges institusjoner for sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne, sentrale stønadsordninger, arbeidsgiverincitamenter og rollen til NAV — Arbeids- og velferdsetaten.
Telenor Open Mind, staten, Thon Hotels, Stormberg, Unicus/auticon og Fontenehusenes overgangsarbeid – slik beskriver virksomhetene og myndighetene tiltakene sine, og slik kan andre arbeidsgivere komme i gang med Nav.
En komplett oversikt over dine rettigheter ved sykemelding i Norge, med fokus på oppfølging og tilrettelegging for å komme tilbake i arbeid.
En veileder om tilrettelegging for ansatte med psykiske helseutfordringer, med oversikt over rettigheter og støtteordninger.
Praktisk veileder for hvordan norske arbeidsgivere kan gjennomføre inkluderende rekrutteringsprosesser.
En oversikt over Norges tilnærming til kvoter og rapportering for inkludering av funksjonshemmede i arbeidslivet.
Praktisk veiledning for arbeidsgivere om tilrettelegging for ansatte med ADHD, autisme, dysleksi og andre nevrologiske variasjoner.
NAV Hjelpemiddelsentral tilbyr et bredt utvalg av hjelpemidler for å tilrettelegge arbeidsplassen. Her er en oversikt over tilbudet.
Funksjonsassistanse fra NAV gir praktisk bistand til arbeidstakere med funksjonsnedsettelse. Les om ordningen og hvordan du søker.
NAV tilbyr lønnstilskudd til arbeidsgivere som ansetter personer med nedsatt arbeidsevne. Her er alt du trenger å vite.
Alt du trenger å vite om varig tilrettelagt arbeid (VTA) – et tiltak for personer som har behov for varig tilpasset arbeid.
Krav og veiledning for universell utforming av arbeidsplasser i Norge, inkludert digitale løsninger og fysiske lokaler.
IA-avtalen er Norges viktigste verktøy for å skape et mer inkluderende arbeidsliv. Les om avtalens mål og virkemidler.
Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgivere å tilrettelegge for arbeidstakere med redusert arbeidsevne. Her er det du trenger å vite.
En oversikt over NAVs tjenester og tiltak for å hjelpe personer med funksjonsnedsettelse ut i arbeid.
En oversikt over Norges lov om likestilling og forbud mot diskriminering, med fokus på arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og aktivitetsplikt.