Et forskningsbasert, kildekontrollert kart over Norges mest anerkjente arbeidsgivere innen funksjonshemminginkludering, etater, forkjempere, sertifiseringsorganer og plattformer — 7 kategorier, hver med kilder.
Eksempler på norske virksomheter som lykkes med inkludering av personer med funksjonsnedsettelse, og hva andre kan lære av dem.
En komplett oversikt over dine rettigheter ved sykemelding i Norge, med fokus på oppfølging og tilrettelegging for å komme tilbake i arbeid.
En veileder om tilrettelegging for ansatte med psykiske helseutfordringer, med oversikt over rettigheter og støtteordninger.
Praktisk veileder for hvordan norske arbeidsgivere kan gjennomføre inkluderende rekrutteringsprosesser.
En oversikt over Norges tilnærming til kvoter og rapportering for inkludering av funksjonshemmede i arbeidslivet.
Praktisk veiledning for arbeidsgivere om tilrettelegging for ansatte med ADHD, autisme, dysleksi og andre nevrologiske variasjoner.
NAV Hjelpemiddelsentral tilbyr et bredt utvalg av hjelpemidler for å tilrettelegge arbeidsplassen. Her er en oversikt over tilbudet.
Funksjonsassistanse fra NAV gir praktisk bistand til arbeidstakere med funksjonsnedsettelse. Les om ordningen og hvordan du søker.
NAV tilbyr lønnstilskudd til arbeidsgivere som ansetter personer med nedsatt arbeidsevne. Her er alt du trenger å vite.
Alt du trenger å vite om varig tilrettelagt arbeid (VTA) – et tiltak for personer som har behov for varig tilpasset arbeid.
Krav og veiledning for universell utforming av arbeidsplasser i Norge, inkludert digitale løsninger og fysiske lokaler.
IA-avtalen er Norges viktigste verktøy for å skape et mer inkluderende arbeidsliv. Les om avtalens mål og virkemidler.
Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgivere å tilrettelegge for arbeidstakere med redusert arbeidsevne. Her er det du trenger å vite.
En komplett oversikt over NAVs tjenester og tiltak for å hjelpe personer med funksjonsnedsettelse ut i arbeid.
En oversikt over Norges lov om likestilling og forbud mot diskriminering, med fokus på arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og aktivitetsplikt.