Landsspecifika guider om arbetsrätt för funktionsnedsatta, arbetsplatsnpassningar och inkluderande rekrytering
Visas på 🇸🇪 Svenska
Arbetsrätt och resurser för funktionsnedsatta per land
A researched map of the organizations most recognized for disability-inclusion employment work — one page per country.
Resources for workplace inclusion of people with physical disabilities
Disability employment laws and regulations by country
ADHD, Autism, Dyslexia, and other neurodevelopmental conditions
Practical guides for implementing workplace accommodations
Supporting employees with mental health conditions
Inclusive recruitment and onboarding strategies
Strategies for including younger and older workers
Tax credits, grants, and financial support programs
Career guidance and support for job seekers with disabilities
Integration pathways for refugees and immigrants
Real-world examples of inclusive employment
Strategies for re-engaging long-term unemployed individuals
Supporting young people not in education, employment, or training
Assistive technology and digital accessibility
Complete employment guides by country
Best practices for inclusive hiring processes
Creating welcoming onboarding experiences
Keeping and developing diverse talent
Practical accommodation solutions
Building inclusive management practices
Inclusion in the tech industry
Inclusion in healthcare settings
Inclusion in customer-facing roles
Inclusion in manufacturing and production
Government and public sector inclusion
Resources specific to Sweden, Norway, Denmark, Finland
EU-wide resources and directives
Viktiga guider för inkluderande anställning
# Public employment services like NAV, the PES Network, and their counterparts across Europe carry more responsibility for inclusive employment than most people realise. This piece looks at what they are genuinely trying to do, where the gap to reality lies, and why their performance is becoming more urgent. Offentliga arbetsförmedlingar som Arbetsförmedlingen, PES-nätverket och deras motsvarigheter i hela Europa bär större ansvar för inkluderande sysselsättning än vad de flesta människor inser. Den här artikeln undersöker vad de verkligen försöker göra, var gapet till verkligheten ligger, och varför deras prestationer blir allt mer brådskande.
En undersökt, källverifierad karta över Förenade Kungarikets mest erkända arbetsgivare, myndigheter, förespråkare, certifierare och plattformar för funktionsnedsättningsinklusion — 7 kategorier, var och en med källor.
En forskningsmässigt verifierad karta över Spaniens mest erkända arbetsgivare inom funktionsnedsättningsinkludering, myndigheter, förespråkare, certifierare och plattformar — 7 kategorier, var och en med källor.
En forskningsmässigt verifierad och källhänvisad karta över Frankrikes mest erkända arbetsgivare inom funktionshindersinklusion, myndigheter, förespråkare, certifierare och plattformar — 7 kategorier, var och en med källor.
En forskningsmässigt verifierad karta över Sveriges mest erkända arbetsgivare, myndigheter, förespråkare, certifierare och plattformar för funktionsnedsättningsinklusion — 7 kategorier, var och en med källor.
En undersökt, källverifierad karta över Dänemarks mest erkända arbetsgivare för funktionshinderinklusion, myndigheter, förespråkare, certifierare och plattformar — 7 kategorier, var och en med källhänvisningar.
Evenemang och resurser relevanta över gränser
30 Sept 2026 · Online
A European Disability Forum webinar exploring the current CERV (Citizens, Equality, Rights and Values) Work Programme, highlighting calls and priorities that offer promising opportunities to advance the rights of persons with disabilities across Europe.
Läs mer
5 Oct 2026 · Brussels, Belgium
The European Association of Service Providers for Persons with Disabilities (EASPD) hosts a three-day conference exploring how to ensure a Europe built for everyone. Participants will come together in Brussels to exchange ideas and learn from one another on the policies, systems and standards enabling full participation for people with disabilities.
Läs mer
5 Oct 2026 · Arlington, Virginia, USA
The leading cross-sector summit for digital accessibility, organized by G3ict and themed 'Accessibility at the Core of Digital Transformation.' The event brings together executives, accessibility professionals, policymakers, and disability community leaders to explore emerging technologies and shape the future of inclusion across private, public, nonprofit, and education sectors.
Läs mer
Founded by Dr. Caroline Casey, The Valuable 500 is a global movement of 500 businesses committed to putting disability on their leadership agenda. Publishes frameworks, benchmarks employer performance, and connects organisations driving systemic change in disability inclusion.
Besök resurs
The leading pan-European organisation representing people with intellectual disabilities and their families. Campaigns for equal rights, independent living, and access to employment across 40 countries. Contact: secretariat@inclusion-europe.org
Besök resurs
The foundational UN treaty on disability rights, ratified by 185 countries. Article 27 specifically addresses the right to work and employment for persons with disabilities. Essential reference for policy and legal contexts.
Besök resurs
Är du expert på inkluderande anställning? Bidra med artiklar för att hjälpa arbetssökande och arbetsgivare att skapa inkluderande arbetsplatser.
Bli bidragsgivare